Правила определяют порядок организации труда в 1-м Московском областном музыкальном колледже:
оформление трудовых отношений, права и обязанности работников, режим работы и отдыха,
меры поощрения и ответственность за соблюдение трудовой дисциплины.
Приём на работу оформляется письменным трудовым договором. Работника знакомят
с локальными актами, относящимися к его деятельности, и требованиями охраны труда.
Правила закрепляют право на безопасные условия работы, своевременную оплату,
отдых и защиту трудовых прав. Прекращение трудового договора производится
по основаниям, предусмотренным законодательством.
Сотрудники обязаны добросовестно выполнять должностные обязанности, соблюдать
трудовую дисциплину и требования безопасности, бережно относиться к имуществу
колледжа и придерживаться профессиональной этики. Администрация обеспечивает
организацию труда, необходимые условия и оборудование, соблюдение трудовых
гарантий и своевременную выплату заработной платы.
Педагогические работники
Шестидневная рабочая неделя, выходной — воскресенье. Рабочее время — не более 36 часов в неделю; занятия проводятся по расписанию в интервале 08:00–20:00.
Другие категории персонала
Для большинства административно-хозяйственных и учебно-вспомогательных сотрудников установлена пятидневная неделя. Для отдельных должностей предусмотрены особые графики.
Ежегодный оплачиваемый отпуск
56 календарных дней — для педагогических работников; 28 дней — для сотрудников, не осуществляющих педагогическую деятельность. В отдельных случаях предусмотрен дополнительный отпуск.
Выплата заработной платы
В рассматриваемой редакции Правил указаны две даты: 21-е число — за первую половину месяца, 6-е число следующего месяца — за вторую.
За добросовестную работу предусмотрены благодарности, почётные грамоты
и премии при наличии премиального фонда. За нарушение трудовой дисциплины
могут применяться замечание, выговор или увольнение в установленном законом порядке.
Отдельные положения документа регулируют порядок поведения и безопасность
в помещениях колледжа.
